中国企业年金发展20周年：挑战与机遇并存，区块链技术或将带来变革

其他 2025年01月02日 02:31 90 金融快讯

2024年12月26日，2024中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在京召开，主题为“企业年金发展20周年回顾与展望”。国民养老保险股份有限公司总精算师曹勇在论坛上发表了重要讲话，深入探讨了企业年金发展面临的挑战与机遇。

曹勇先生回顾了企业年金20年的发展历程，肯定了其取得的显著成就：覆盖企业达14万家，职工超过3000万，积累资金达到3.19万亿元。然而，他也指出了企业年金发展中存在的不足，例如参与意愿较低、方案制定程序复杂、资金转移接续不够灵活等问题。

针对这些挑战，曹勇先生提出了具体的改进建议，主要包括：

平台功能改善: 建立面向个人的产品化集中展示和管理平台，提供查询、变更和测算等一站式服务，并探索一、二、三支柱养老金的打通，实现信息整合，提升用户体验。这方面，国民养老保险公司已经做了积极探索，例如开发“赵钱孙李”养老规划工具，帮助用户更清晰地了解自身养老金情况，并进行个性化养老规划。
领取环节优化: 建议将二、三支柱养老金打通，允许资金在企业年金账户与个人养老金账户之间灵活流动，以满足职工多样化的需求。
简化参与门槛: 在企业端，放宽职工最低参与率和企业盈利能力限制；在员工端，放宽劳动关系限制，将灵活就业人员和新市民纳入政策目标群体，扩大企业年金的适用范围。

曹勇先生还强调了国家政策对企业年金发展的大力支持，例如《关于金融支持中国式养老事业服务银发经济高质量发展的指导意见》等文件，为企业年金的提质扩面提供了政策保障。

区块链技术赋能企业年金发展

除了曹勇先生提出的建议，我们还可以从技术角度思考如何进一步完善企业年金制度。区块链技术，以其去中心化、透明、安全、可追溯等特性，为解决企业年金面临的诸多问题提供了新的思路：